Utiliser son Compte personnel de formation (CPF)

Le CPF permet à toute personne de 16 ans et plus, (notamment salarié du privé ou demandeur d’emploi), de suivre, à son initiative, une action de formation. Le CPF accompagne son titulaire dès l’entrée dans la vie professionnelle, tout au long de sa carrière jusqu’à son départ à la retraite. Il peut être combiné à un Compte Personnel de Formation de Transition Professionnelle (CPF-TP).

Qu’est-ce que le CPF ?

Le CPF est un compte individuel de formation en euros rechargeable pour se former tout au long de sa vie active. Depuis le 1er janvier 2019, il n’est plus crédité en heure mais en euros à la fin du premier trimestre de chaque année.

Comment est-il alimenté ?

Le CPF est alimenté automatiquement sur la base de vos périodes d’activité à raison de 500 euros par an avec un plafond de 5 000 € pour un salarié travaillant au moins à mi-temps. Si il vous reste des heures CPF acquises entre 2015 et 2018, elles ont aujourd’hui une valeur de 15 € /heure. Mais, il y a des cas particuliers :
  • Si vous travaillez moins qu’un mi-temps, une proratisation est faite.
  • Si vous êtes salarié de niveau infra ou égal à V (CAP-BEP) ou travailleurs handicapés en ESAT : vous bénéficiez de 800 € par an avec un plafond de 8 000€.
Dans tous les cas, le montant sur votre compte reste acquis que vous changiez d’employeur ou en cas d’une perte d’emploi. noté, qu’il n’y a pas d’alimentation automatique pour les demandeurs d’emploi. Vous avez envie d’en savoir plus, pour trouver vos heures de CPF acquises et son montant, créer votre compte sur www.moncompteactivite.gouv.fr
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Quelles sont les formations accessibles ?

Pour en bénéficier et faire l’objet d’un financement, la formation choisie doit être éligible au CPF.
Vous pouvez accéder aux formations et prestations suivantes dans le cadre d’un CPF :

  • Les certifications enregistrées au répertoire National des certifications professionnelles (RNCP)
  • Les attestations de validation de blocs de compétences
  • Les certifications et habilitations enregistrées dans le Répertoire spécifique dont CLEA
  • Les formations permettant de faire valider les acquis de l’expérience (VAE)
  • Les bilans de compétences
  • Les permis B et poids lourds
  • L’accompagnement et le conseil destinés aux créateurs ou repreneurs d’entreprise
  • Les formations liées à l’exercice de missions de bénévolat ou de volontariat (uniquement pour les droits acquis au titre du compte d’engagement citoyen).

Comment utiliser mon CPF ?

La mobilisation de son compte personnel de formation (CPF ) est à la seule initiative de la personne. L’employeur ne peut donc pas imposer à son salarié d’utiliser son CPF pour financer une formation. Les modalités sont différentes selon les situations.

Si vous êtes salarié

La formation se déroule pendant votre temps de travail, vous devez vous adresser à votre employeur et lui demander un accord préalable d’absence :

  • 60 jours avant le début de votre formation si celle –ci à une durée inférieure à 6 mois
  • 120 jours avant le début de la formation si celle-ci a une durée supérieure à 6 mois

Votre employeur dispose de 30 jours calendaires pour vous donner sa réponse. L’absence de réponse dans ce délai vaut pour acceptation de la demande. Ensuite, c’est votre employeur qui devra réaliser la demande de CPF auprès de l’OPCO (Opérateur de Compétences) en charge du financement du CPF.

  • En revanche, si la formation se déroule en dehors du temps de travail : vous n’avez pas à demander l’accord à votre employeur et vous pouvez mobiliser votre compte librement. Un conseiller en évolution professionnelle au Fongecif peut vous aider à constituer votre dossier. Mais, vous pouvez également envoyer votre dossier directement à l’opérateur de compétence dont dépend votre employeur.

Si vous êtes demandeur d’emploi

Rapprochez-vous de votre Pôle Emploi

Pour les agents publics

Contactez votre service formation ou ressources humaines.

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Que faire si le montant de mon CPF est insuffisant pour ma formation ?

Selon la somme disponible sur votre CPF, la formation peut être prise en charge en totalité, en partie ou faire l’objet d’un plafond.
Si elle n’est pas totalement prise en charge par l’opérateur de compétence dont dépend votre entreprise, d’autres abondements c’est-à-dire d’autres financements peuvent aussi être utilisés:

  • La région
  • Opérateurs de Compétences
  • Votre employeur
  • Toute collectivité territoriale…
  • Vous-même, titulaire du compte

 

Un Conseiller en Evolution Professionnelle au Fongecif ou votre employeur peuvent vous aider dans la recherche de ce complément

Pour des formations longues ?

Pour pouvoir suivre une formation plus longue dont l’objectif est de changer de métier ou de profession, vous avez la possibilité de mobiliser votre compte CPF et de l’associer avec le CPF de Transition Professionnelle.

Qui peut m’aider ?

  • Les Personnes en charge des ressources humaine dans votre entreprise peuvent vous accompagner.
  • Si vous avez besoin d’informations supplémentaires, nos conseillers en évolution professionnelle sont à votre disposition pour vous aider dans vos démarches soit par téléphone ou au sein de notre Espace Conseil.
  • Et, n’hésitez pas à participer à notre réunion « Connaitre le Compte Personnel de Formation (le CPF) » au Fongecif Ile-de-France.

 

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