CPF de Transition Professionnelle : une nouveauté le positionnement préalable

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CPF de Transition Professionnelle : une nouveauté le positionnement préalable

En amont du Compte Personnel de Formation (CPF) de Transition Professionnelle, le salarié doit bénéficier d’un positionnement préalable au suivi de l’action de formation.

Ce positionnement est réalisé gratuitement par le prestataire et doit permettre de mieux prendre en compte le parcours passé du salarié pour adapter au mieux sa formation et sa durée. Il s’agit de réaliser une transition professionnelle « sur mesure ».

Ce positionnement se traduit par la rédaction d’un document formalisé joint à la demande de financement qui identifie les acquis du salarié.

De plus, il propose un parcours de formation individualisé et adapté, dans son contenu et sa durée, aux besoins de formation identifiés pour la réalisation du projet de transition.

Enfin, il comprend un devis approuvé par le salarié.

Le Fongecif Île-de-France a d’ores et déjà intégré le positionnement préalable dans ses dossiers de demande de financement de CPF de Transition Professionnelle, et ce depuis le 2 janvier 2019.