Nos ateliers de techniques de recherche d’emploi

Vous avez fait le tour de votre poste et vous avez envie de changer d’entreprise. Mais, cela fait trop longtemps que vous n’avez pas postulé ? Vous ne connaissez  pas les nouvelles tendances de recrutement et vous manquez de méthode dans votre recherche d’emploi.
En participant aux ateliers de techniques de recherche d’emploi  du Fongecif,  vous pourrez bénéficier des conseils de coach en évolution professionnelle, réaliser des simulations d’entretien d’embauche et échanger  avec d’autres participants ayant la même envie de changement que vous : quitter son entreprise.

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Atelier : Changer de job… Suis-je prêt(e) ?

Vous vous posez des questions sur votre avenir professionnel ?  Votre travail ne vous plait plus ? Changer de job, vous y pensez ! Mais vous ne savez pas si c’est le moment… Notre atelier « Changer de job…suis-je prêt(e) » devrait vous aider dans votre prise de décision. Pour en savoir plus
Format : 3 h

Atelier : Élaborer des outils percutants pour postuler

Vous avez envie de changer de job ? Mais, votre CV et votre lettre de motivation ne sont pas à jour. Vous êtes novice en réseaux sociaux professionnels ? Pour faire la différence, vous devez vous démarquer des autres candidats. Participez à notre atelier  « Élaborer des outils percutants pour postuler » pour bénéficier de conseils de nos experts en recherche d’emploi. Pour en savoir plus
Format : 3 h

Atelier : Booster ma recherche d’emploi

Votre recherche d’emploi est au point mort ? Vous n’avez pas de méthode ? Vous répondez à des offres d’emploi  mais vous n’arrivez pas à décrocher un entretien. Vous ressentez le besoin d’être accompagné et remotivé ? Notre atelier « Booster ma recherche d’emploi » devrait vous intéresser. Pour en savoir plus
Format : 3 h

Atelier : S’entraîner aux entretiens d’embauche

Il n’y a pas de mystère, la clé de la réussite d’un entretien d’embauche c’est l’entrainement ! Alors, participez à notre atelier « S’entrainer aux entretiens d’embauche »  divisé en deux temps : jeu de rôle en vidéo puis, débriefing avec un retour personnalisé d’experts en Ressources Humaines sur votre attitude et votre discours. Pour en savoir plus
Format : 3 h

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