Droits de l'employeur

Vous pouvez :

• Accepter l’absence de votre salarié
  Vous complétez alors le dossier de demande de financement qu'il remettra au Fongecif Île-de-France dès lors que vous nous versez votre contribution annuelle.
• Refuser l’autorisation d’absence
  • si le salarié n’a pas l’ancienneté professionnelle suffisante (1 an dans votre entreprise),
  • si le salarié ne vous a pas fait la demande dans les délais légaux (4 mois avant le début de la formation),
  • si le salarié n'a pas respecté le délai de franchise depuis la fin de son précédent CIF dans votre entreprise.
• Reporter le CIF de votre salarié
  2 raisons peuvent justifier ce report :
  • si vous avez de trop nombreux salariés absents simultanément au titre du CIF,
  •  si l’absence de votre salarié peut avoir des conséquences préjudiciables à la production et à la marche de l'entreprise.

 Tableau de report du CIF de votre salarié si de trop nombreux salariés sont absents simultanément au titre du CIF :

Le report, qui ne peut s’effectuer qu’une fois, est de 9 mois maximum. Il démarre à compter de la date prévue d’entrée en formation.