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08/02/10
Chaque année, les entreprises sont tenues de verser une contribution obligatoire pour financer le congé individuel de formation.
La contribution correspond à un pourcentage de la masse salariale brute. Ce pourcentage diffère selon la taille de l'enteprise.
La contribution sert à financer les rémunérations des salariés bénéficiaires d'un congé individuel de formation, d'un congé bilan de compétences ou d'un congé validation des acquis de l'expérience, mais également à financer les frais de formation, de bilan et de VAE.
Pour en savoir plus sur la contribution...
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