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La démarche partenariale
Pour mieux accompagner les salariés et améliorer la qualité des projets financés, le Fongecif Île-de-France s’est engagé dans une démarche partenariale avec certains organismes de formation.
L'historique
La démarche partenariale s’inscrit dans les préconisations de l'accord national interprofessionnel (ANI) sur la formation professionnelle, signé en 2003 par les partenaires sociaux. Cette démarche partenariale encourage en effet les acteurs de la formation à mieux accompagner et orienter les salariés dans leur évolution professionnelle.
Pour atteindre cet objectif, le Fongecif Île-de-France s’est engagé dans des relations partenariales solides avec certains organismes de formation.
Lancée en 2005 à titre expérimental avec 5 réseaux (Greta des 3 académies d’Île-de-France, Afpa Île-de-France, AFT-IFTIM, IFOCOP et le groupe IGS), la démarche partenariale s’est ouverte en 2007 à 13 universités.
Au vu des résultats encourageants, le Fongecif Île-de-France a décidé d’étendre son action. En 2008, 14 nouveaux organismes ont expérimenté cette démarche, et la totalité des universités d’Île-de-France a signé le partenariat.
Le Fongecif Île-de-France ouvre sa démarche partenariale aux fomations ouvertes et à distance. L'ouverture de la démarche partenariale pour la FOAD s'addresse :
- aux organismes de formation déjà partenaires sur la modalité d'un enseignement traditionnel,
- à tout organisme désireux de s'inscrire dans ce schéma et apte à répondre aux critères de la démarche partenariale.
Les objectifs
Le Fongecif Île-de-France souhaite travailler en synergie avec les organismes de formation.
Il ne s’agit donc pas d’imposer des règles, mais de bâtir avec eux des outils permettant de répondre aux objectifs suivants :
- aider le public à choisir au mieux sa formation,
- comparer et évaluer la qualité des prestations de formation,
- améliorer la qualité,
- sécuriser les parcours des salariés.
Les 5 critères de la démarche partenariale
Cette démarche repose sur 5 critères :
- l'implication des organismes de formation dans une démarche qualité existante, reconnue par la profession (NF Service, OPQF, ISO, etc.),
- l'adéquation de l'offre de formation avec le projet professionnel du bénéficiaire du CIF,
- le suivi du stagiaire pendant sa formation,
- l'évaluation de l'impact de la formation sur les stagiaires,
- l'optimisation des relations techniques et comptables entre l'organisme de formation et le Fongecif Île-de-France.
A savoir
Des critères d’éligibilité entrent également en compte pour faire partie du réseau partenaire du Fongecif Île-de-France, notamment :
avoir au moins 3 années d'expérience en formation continue sur l'une des actions suivantes :
- Transport : Permis et FIMO
- Action sociale : CAP Petite Enfance
- Hôtellerie restauration : CAP Cuisine
- Secrétariat – assistanat : Bac Pro Secrétariat, BTS Assistant manager, BTS Assistant de gestion PME et PMI
- Comptabilité : BTS Comptabilité et Gestion des Organisations
- Informatique : Titre informatique niveau IV inscrit au RNCP, BTS informatique de gestion
- Ressources humaines : Titre RH niveau II inscrit au RNCP
avoir déjà eu au moins 5 demandes de CIF financés par le Fongecif Île-de-France en année n-1.
Le logo "réseau partenaire"
Les actions de formation qui s’inscrivent dans une démarche partenariale sont clairement signalées dans la base de données de l’offre de formation du Fongecif Île-de-France, grâce à ce logo :
Pour plus d'informations, contactez-nous.
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