Communiqués de presse

18/11/11 

Une première évaluation nationale de l’impact du Congé Individuel de Formation en Île-de-France

Paris, le 15 septembre 2011 - Depuis 1983, les Fongecif ont financé plus d'un million de parcours de formation. Faisant suite à de régulières évaluations régionales aux méthodologies différentes, une première enquête nationale a été réalisée par IPSOS sur les parcours achevés en 2009. Commandée par le FPSPP , elle concerne à la fois les effets de l’action sur les bénéficiaires un an après leur formation et leur accompagnement par les Fongecif et notamment le Fongecif Île-de-France.

Une employabilité accrue et sécurisée
Les personnes ayant bénéficié d’un congé individuel de formation après un CDD accèdent en proportion importante à un CDI un an après leur formation, notamment en Île-de-France (86 % pour 81 % au niveau national). De même, pour celles qui étaient en CDI, 91 % sont en situation d’emploi un an après la fin de leur formation , quel que soit le changement opéré dans leur parcours.

Une situation professionnelle améliorée
La comparaison de la situation professionnelle avant le CIF et un an après (tous types de CIF confondus) fait apparaître une évidente amélioration pour 77 % des Franciliens, notamment pour l’évolution des responsabilités (76 %).

Un moteur essentiel de l’ascenseur social
En Île-de-France, 93 % des salariés ayant suivi un CIF avaient comme objectif un examen à l’issue de celui-ci. L’échantillon de l’enquête a révélé un remarquable taux de 92 % de réussite à ces examens (diplôme, titre, certification), véritable reconnaissance de l’évolution des compétences. 58 % ont également changé de catégorie socio-professionnelle.

Une satisfaction de l’accompagnement
Dans leur mission d’accompagnement des trajectoires professionnelles, les Fongecif accueillent, renseignent, conseillent et accompagnent des hommes et des femmes dans leurs parcours, pour les aider à concrétiser leurs projets individuels. Cet accompagnement est plébiscité à 95 % concernant l’accueil téléphonique et dans les locaux du Fongecif Île-de-France qui recueille globalement 97 % de satisfaction dans les services rendus pour réaliser le projet professionnel.

Cette première évaluation nationale , confortée en Île-de-France, montre clairement que le CIF est un puissant vecteur de changement professionnel pour des salariés qui entreprennent intentionnellement une mobilité professionnelle. Il contribue à la quasi égalité entre hommes et femmes dans l’accès à la formation et à la qualification professionnelle tout en favorisant la promotion sociale.

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<sub>À propos du Fongecif Île-de-France
Le Fongecif accueille, conseille et accompagne les salariés d'Île-de-France pour leur permettre d'élaborer un projet professionnel cohérent et de qualité. Organisme paritaire interprofessionnel, le Fongecif Île-de-France collecte la contribution des entreprises privées de la région pour financer les projets individuels des salariés dans le cadre d'une formation, d'un bilan de compétences ou d'une validation des acquis de l'expérience.
En 2010, le Fongecif Île-de-France a engagé 278 millions d'euros pour la formation des salariés franciliens en CIF-CDI, CIF-CDD, Bilan de compétences, VAE et Formation Hors Temps de Travail. Il a financé près de 18 000 projets professionnels.
Le président du Fongecif Île-de-France est Patrick Frange, le vice-président est Vincent Pigache et le directeur général est Laurent Nahon.
Pour en savoir plus : www.fongecif-idf.fr

Contact presse
Fongecif Île-de-France
Stéphanie Lévy – Tél. : 01 44 10 59 55 – Fax : 01 44 10 59 23
Courriel : s.levy@fongecif-idf.fr</sub>

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