Communiqués de presse

20/02/11 

Rapport d’activités 2010 du Fongecif Île-de-France

Paris, le 20 février 2011 – Le Fongecif Île-de-France publie aujourd’hui le bilan de l’activité 2010, bilan qui vient conforter les choix stratégiques effectués.

Le développement de l’offre de services et la mise en place d’un réseau de proximité pour tous les salariés franciliens ont constitué des priorités face au contexte économique difficile et à la fragilisation des parcours professionnels.

Cette réalité se reflète dans la forte augmentation de la demande des salariés. Avec 73 000 entretiens individuels réalisés en 2010 (soit plus de 10% par rapport à 2009) et 26 000 dossiers instruits (+ 8%), la hausse d’activité du Fongecif Île-de-France prouve combien les salariés affectés par la crise et fragilisés dans leur emploi ont besoin d’orientation et d’accompagnement professionnel.

Des financements maintenus malgré une baisse des ressources mobilisables
En 2010, la capacité d’engagement financier du Fongecif Île-de-France accuse une baisse due à plusieurs facteurs, notamment l’arrêt de la compensation de l’État sur l’Ordonnance Villepin 2005 (changement du seuil de contribution des entreprises de 10 à 20 salariés), entraînant une réduction des ressources de 11 millions d’euros.

À noter également la stabilisation des montants de collecte, la baisse des produits financiers et la mutualisation nationale de 13 % des fonds par le FPSPP qui a eu un effet conjoncturel sur la capacité d’engagement.

Cette diminution des ressources a conduit le Fongecif Île-de-France à optimiser les financements pour maintenir le nombre de dossiers pris en charge au même niveau qu’en 2009, soit 18 000 projets.

Des initiatives pour optimiser l’accès à l’information des publics prioritaires
L’accroissement de la demande et la volonté de donner la priorité aux publics les plus fragiles ont encouragé le Fongecif Île-de-France à développer plusieurs initiatives en 2010, dont l’objectif principal est d’aller au devant des besoins en information et en accompagnement des salariés grâce à une offre de services accessible et de proximité :

• L’extension du réseau de proximité (3 nouveaux sites en 2010) et l’expérimentation d’une offre territoriale d’appui à l’élaboration des projets professionnels, qui assure la présence de conseillers du Fongecif sur les sites de Roissy, Nanterre, Trappes, Corbeil-Essonnes et Evry, proposent aux salariés franciliens un accompagnement de proximité sur les possibilités d’évolution professionnelle en cours d’emploi ou suite à un CDD.

• Le lancement de Kelios, en partenariat avec le Carif, a également marqué l’année 2010 : première banque de données régionale, son ambition est de recenser la totalité de l’offre de formation professionnelle continue francilienne et de permettre aux organismes de formation d’alimenter directement la base avec leurs données.

• Le déploiement du dispositif « Mutations Economiques » dans le cadre d’un partenariat avec les OPCA interprofessionnels et de Branche (Agefos PME, Opcalia, Opca Transports et Opca CGM), pour aider les entreprises et territoires confrontés à des difficultés d’ordre économique et/ou technologique. Depuis sa mise en place en 2009, plus de 7 millions d’euros ont été engagés et près de 2 000 heures d’accompagnement renforcé ont été réalisées.

• Le Fongecif a développé en 2010 la dimension partenariale de ses actions.

« Avec la Région Île-de-France, avec les branches professionnelles, la conjugaison des efforts nous permet de proposer des services performants qui sont au plus près des besoins de chacun » souligne Jean-Pierre Douillet, vice-président du Fongecif Île-de-France.

« Nous sommes fiers de ce bilan 2010 : le renouvellement de notre agrément, notre souhait d’être reconnus comme Service Public d’Orientation sont autant de perspectives qui nous engagent à innover et à formuler des objectifs ambitieux pour l’année 2011 » déclare Luc Tassera, président du Fongecif Île-de-France.

Chiffres-clés 2010

73 000 entretiens individuels réalisés

Près de 18 000 projets financés :

• 8 150 congés individuels de formation CDI
• 1 220 congés individuels de formation CDD
• 7 620 congés bilan de compétences
• 560 congés validation des acquis de l’expérience

278 millions d’euros engagés au service de l’évolution des salariés franciliens

[rapport d’activité sous format papier ou numérique disponible sur demande]

À propos du Fongecif Île-de-France
Le Fongecif accueille, conseille et accompagne les salariés d'Île-de-France pour leur permettre d'élaborer un projet professionnel cohérent et de qualité. Organisme paritaire interprofessionnel, le Fongecif Île-de-France collecte la contribution des entreprises privées de la région pour financer les projets individuels des salariés dans le cadre d'une formation, d'un bilan de compétences ou d'une validation des acquis de l'expérience.
En 2010, le Fongecif Île-de-France a engagé 278 millions d'euros pour la formation des salariés franciliens en CIF-CDI, CIF-CDD, Bilan de compétences, VAE et Formation Hors Temps de Travail. Il a financé près de 18 000 projets professionnels.
Le président du Fongecif Île-de-France est Luc Tassera, le vice-président est Jean-Pierre Douillet et le directeur général est David Mazurelle.
Pour en savoir plus : www.fongecif-idf.fr

Contact presse
Fongecif Île-de-France
Armel Guillet – Tél. : 01 44 10 59 01 – Fax : 01 44 10 59 23
Courriel : a.guillet@fongecif-idf.fr

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