Le CIF, ça change une vie !

Que sont devenus les salariés qui ont bénéficié d’un congé individuel de formation ? Ont-ils atteints leur objectif initial ? 

Un bilan toujours plus positif

Les ¾ des bénéficiaires estiment que la formation a répondu à leurs attentes et leur a permis la reconversion ou l’évolution souhaitée, en progression par rapport à la précédente enquête réalisée en 2006 (51%). 60 % des personnes qui ont un emploi considèrent que leur  métier correspond bien à celui qu’elles souhaitaient faire avant de partir en formation.

Pour plus de la moitié des bénéficiaires, le CIF a joué un rôle déterminant en terme d’augmentation de salaires (57% contre 38% en 2006).  Le quart d’entre eux perçoivent un salaire au moins supérieur de 10% à celui perçu avant le départ en formation.

44 % des salariés ont changé d’entreprise (contre 25% en 2006). 6% des bénéficiaires de CIF en emploi sont engagés dans une démarche de création d’entreprise.

Les bénéficiaires de CIF dont la situation n’a pas évolué sont des personnes plus âgées et plus expérimentées, pour lesquelles la mobilité est plus difficile.

Après leur CIF, seules 16 % des personnes sont sans emploi. Près du tiers de celles-ci attribuent leur perte de poste à leur CIF, mais pour la plupart, leur emploi était déjà menacé avant l’entrée en formation.

De nouvelles compétences très utiles

85% des personnes considèrent qu’ils ont acquis de nouvelles compétences, qu’ils utilisent au quotidien.

La formation suivie dans le cadre du CIF est jugée très utile pour évoluer dans le métier (changer de poste, de statut ou d’entreprise). 41% jugent que leur statut actuel est supérieur à celui occupé avant la formation (plus de responsabilité ou meilleur niveau hiérarchique).

>> Télécharger l’enquête réalisée par le Credoc