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La validation des acquis de l’expérience (VAE)
S'informer
« La VAE s’adresse à toute personne ayant au moins 3 ans d’expérience salariée, non salariée ou bénévole. »
De quoi s’agit-il ?
La validation des acquis de l’expérience (VAE) permet de faire reconnaître par un diplôme les compétences ou connaissances acquises tout au long de sa vie.
La VAE peut être à l’initiative du salarié ou proposée par l’employeur dans le cadre du plan de formation.
Pourquoi s’engager dans la VAE ?
- Pour faire reconnaître ses compétences professionnelles.
- Pour valider l’expérience acquise dans le cadre d’une expérience salariée, non salariée ou bénévole.
- Pour obtenir une certification reconnue par l’État ou par une branche professionnelle (diplôme, certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles, certificat de qualification professionnelle...).
Qui est concerné ?
La VAE est un droit ouvert à tous : salariés, non salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles.
Il faut justifier d’au moins 3 années d’activité en rapport direct avec la certification visée, que ce soit lors d’activités professionnelles ou associatives.
Quelle est la durée du congé VAE ?
Le congé de VAE a une durée équivalente à 24 heures de temps de travail pendant lesquelles le salarié peut se consacrer à l’élaboration de son dossier. En plus de ces 24 heures de congé, la VAE demande également un investissement personnel important.
Qui prend en charge le congé VAE ?
Si la demande de congé de validation des acquis de l’expérience émane du salarié, le Fongecif peut prendre en charge la rémunération et une partie des coûts liés à la VAE (validation ou accompagnement). Le salarié peut également utiliser ses heures de DIF pour réaliser une VAE.
Si l’action de VAE est organisée à l’initiative de l’employeur, le financement est assuré par l’entreprise dans le cadre du plan de formation.
Fongecif Île-de-France :
- Si la VAE est réalisée hors temps de travail, le Fongecif Île-de-France prendra totalement en charge la prestation (accompagnement dans l'élaboration du dossier de validation, épreuves de validation : mise en situation et entretien avec le jury).
- Si la VAE est réalisée sur le temps de travail, une participation de 50 € sera réglée directement par le salarié à l'organisme accompagnateur VAE.
Quels sont les droits et obligations du salarié ?
Pendant son congé VAE, le salarié conserve :
- son statut et ses droits individuels et collectifs,
- sa rémunération et sa protection sociale habituelles.
Mettre en oeuvre
Trouver le diplôme
Trouver le diplôme en adéquation avec l’expérience à valider.
Contacter l’organisme
Contacter l’organisme valideur.
Faire une demande d’autorisation d’absence
Faire une demande d’autorisation d’absence à son employeur pour le congé VAE
Faire une demande de financement
Faire une demande de financement auprès du Fongecif (si la VAE n’est pas prise en charge par l’entreprise)
Vous souhaitez être conseillé et accompagné dans la réalisation de votre projet ?
Rendez-vous à l’Espace projet du Fongecif Île-de-France.
Liens utiles
Pôle régional d'information conseil sur la VAE
www.infovae-idf.com
Portail de la VAE
www.vae.gouv.fr
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