La validation des acquis de l’expérience (VAE)

• Pour faire reconnaître ses compétences professionnelles.
• Pour valider l’expérience acquise dans le cadre d’une expérience salariée, non salariée ou bénévole.
• Pour obtenir une certification reconnue par l’État ou par une branche professionnelle (diplôme, certification inscrite au Répertoire national des certifications professionnelles, certificat de qualification professionnelle...).

La VAE est un droit ouvert à tous : salariés, non salariés, demandeurs d’emploi, bénévoles.
Il faut justifier d’au moins 3 années d’activité en rapport direct avec la certification visée, que ce soit lors d’activités professionnelles ou associatives.

Le congé de VAE a une durée équivalente à 24 heures de temps de travail pendant lesquelles le salarié peut se consacrer à l’élaboration de son dossier. En plus de ces 24 heures de congé, la VAE demande également un investissement personnel important.

Si la demande de congé de validation des acquis de l’expérience émane du salarié, le Fongecif peut prendre en charge la rémunération et une partie des coûts liés à la VAE (validation ou accompagnement). Le salarié peut également utiliser ses heures de DIF pour réaliser une VAE.
Si l’action de VAE est organisée à l’initiative de l’employeur, le financement est assuré par l’entreprise dans le cadre du plan de formation.

Fongecif Île-de-France - Conditions de financement d'un congé VAE : 

• Participation minimale obligatoire

Le salarié souhaite réaliser sa VAE sur le temps de travail
Il aura une participation de 50 € HT au minimum à régler directement à l'organisme.

Le salarié souhaite réaliser sa VAE hors temps de travail
Le Fongecif Île-de-France prendra en charge sa prestation suivant les conditions énoncées ci-dessous.

• Modalités de prise en charge

Organismes partenaires
Si les prestataires VAE sont inscrits dans la démarche partenariale du Fongecif Île-de-France, ils sont soumis à des tarifs négociés. La prise en charge du projet sera acceptée et financée à 100 % (si la VAE est réalisée hors temps de travail).
Les organismes partenaires sont les DAVA / CAVA, l'AFPA, le CNAM, l'IGS et les Universités d'Île-de-France.

Organismes non partenaires
Pour les autres organismes, la prise en charge du projet sera étudiée au cas par cas. Le Fongecif Île-de-France fera alors une proposition de prise en charge partielle ou totale au salarié. Le salarié acceptera ou non la prise en charge.

Pendant son congé VAE, le salarié conserve :

• son statut et ses droits individuels et collectifs,
• sa rémunération et sa protection sociale habituelles.