Nos partenaires financiers

Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (auparavant Fonds unique de péréquation - FUP) est une association paritaire qui assure la coordination de l’ensemble des organismes paritaires collecteurs agréés (Opca et Opacif) relevant de son champ de compétence.

Il gère la péréquation financière entre les excédents et les déficits des fonds de gestion.

>> Consulter le site du FPSPP

Le Fonds social européen soutient l’action des OPCA et des OPACIF, dont le Fongecif Île-de-France.

Il a désigné le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels comme organisme intermédiaire. A ce titre, le FPSPP assume la responsabilité de la sélection et de la bonne exécution d’opérations cofinancées par le FSE. 

Le Fonds social européen soutient des projets pour l’emploi

Créé en 1957 par le traité de Rome, le Fonds social européen est le principal levier financier de l’Union européenne pour la promotion de l’emploi.

Le FSE soutient les projets des organismes publics ou privés visant les priorités suivantes:

•  adapter les travailleurs et les entreprises aux évolutions économiques ;
•  favoriser le retour et le maintien dans l’emploi ;
•  intégrer les personnes défavorisées et lutter contre les discriminations dans l’emploi ;
• améliorer le système d’éducation et de formation ;
• promouvoir les partenariats et renforcer la capacité des services publics, des partenaires sociaux et des ONG en matière d’accès au marché du travail.

Le FSE bénéficie ainsi aux groupes les plus exposés au chômage et à l’exclusion, comme les travailleurs âges afin de favoriser la reconnaissance de leur expérience professionnelle, les jeunes à la recherche d’un premier emploi, les salariés bénéficiant peu de la formation professionnelle ou les femmes par des mesures actives en faveur de l’égalité professionnelle...

>> Consulter le site du FSE 

Afin de favoriser la qualification des salariés franciliens qui en ont le plus besoin et de consolider le tissu socio-économique local, le Conseil régional soutient les actions du Fongecif Île-de-France en finançant une partie des coûts pédagogiques.

Les publics prioritaires concernés par ce cofinancement sont :

• les salariés de 40 ans et plus, en CDI ou en CDD, avec au maximum une certification de niveau V, employés dans des entreprises de moins de 250 salariés (priorité est donnée aux salariés des entreprises de moins de 50 salariés),
• les salariés qui anticipent les difficultés économiques de leur entreprise, qui ne sont pas dans le périmètre d’un plan de sauvetage de l’emploi,
• les salariés dont la demande concerne des formations de lutte contre l’illettrisme ou la mise à niveau des savoirs de base.

En 2009, le Conseil régional a versé au Fongecif Île-de-France une subvention de 1,3 millions € et cofinancé 439 dossiers.

L’objectif de la convention signée entre l’Agefiph et le Fongecif Île-de-France est triple :

• mieux informer les personnes handicapées (en activité et ou terminant un CDD) sur leurs possibilités d’accès au congé individuel de formation, au bilan de compétences et à la VAE,
• les accompagner tout au long de leurs parcours pour les aider à se maintenir dans l’emploi,
• instaurer un cofinancement de l’Agefiph pour la partie concernant les coûts pédagogiques des CIF réalisés par des personnes handicapées.

En 2009, l’Agefiph a pris en charge 959 440 € et cofinancé 235 dossiers.

Pour faire face à la pénurie de personnel qualifié dans le secteur sanitaire et social et permettre l’accès à la qualification au plus grand nombre de salariés, Formahp et le Fongecif Île-de-France ont signé une convention de partenariat.
Cette convention porte sur le cofinancement annuel de :

• 50 Diplômes d’État d’Aide Soignant (DEAS),
• 100 Infirmiers Diplômé d’État (IDE),
• 50 Diplômes d’État d’Aide Médico-Psychologique (DEAMP).

En 2009, Formahp a pris en charge 5 millions € et cofinancé 157 dossiers.