Etudes

L’étude OTP® illustre le passage d’un métier à un autre via la formation

L’étude révèle que les salariés bénéficiaires de CIF ont en moyenne 14 ans d’ancienneté professionnelle au moment d’entrer en formation. En souhaitant se former, 81 % ont recherché un changement de domaine de compétences. 36 % aspiraient en plus à augmenter leur niveau de diplôme. « Majoritairement, ces salariés aspirent à sécuriser leur parcours professionnel. Ce changement envisagé renforcera parfois leurs compétences par une spécialisation, et souvent leur employabilité », observent les deux porte-parole.
La moitié des salariés provient de trois secteurs d’activité : « le commerce, la réparation automobile et domestique » ; « l’industrie manufacturière » ; « le transport et l’entreposage ».
Trois spécialités de formation sont plus souvent sollicitées : « transport, manutention et magasinage » (20 %) ; « la santé » (8 %) ; « le travail social » (6 %).Cette étude est la première, en France, à montrer le lien entre le métier exercé et la formation envisagée par ces salariés en CIF.
L'étude de l'observatoire des transitions professionnelles (OTP) 2012

Le Fongecif Ile-de-France publie les résultats de l’enquête « Parcours VAE 2011 ». Elle apporte des informations sur les différents moments qui rythment le parcours des candidats : le choix du dispositif, les motivations et stratégies qui sous-tendent la démarche, l’investissement des candidats, le taux de réussite, leur situation suite à la VAE.
Objectif : mieux connaître les modalités de mise en œuvre de la VAE, en identifier les difficultés en vue d’optimiser l’action du Fongecif Ile-de-France auprès des salariés bénéficiaires.
Lien vers le catalogue interactif
Lien vers l’étude intégrale (document pdf).

Le Fongecif Île-de-France a réalisé, en 2009, une enquête confiée au CREDOC auprès de l’ensemble des salariés étant sortis de formation en 2007 suite à la prise en charge d'un CIF-CDI.
Objectif : mieux connaître les salariés concernés, l’impact de la formation sur leur parcours professionnel, et les difficultés éventuellement rencontrées au cours de leur congé individuel de formation.
Lien vers le pdf de la synthèse Credoc